光大永明保險企業文化理念的基本要素包括：公司發展目標、公司使命、企業文化主旨，核心價值觀，企業理念、企業精神。

（一）公司發展目標：建設有價值有特色的壽險公司。

光大永明保險確定“有價值、有特色”戰略，努力提升投資價值、新業務價值“兩個價值”，打造保養特色、健康特色、科技特色“三個特色”。

（二）公司使命：光大永明保險，守護美好生活

光大永明保險把服務國家戰略、保障民生福祉作為發展的出發點和落腳點，堅持以客戶為中心，通過專業保險產品和服務，公平對待每位消費者，切實維護客戶合法權益，提升人民安全感、幸福感和獲得感，為萬千家庭美好生活保駕護航。

（三）企業文化主旨：家園文化，陽光文化，崇商文化，擔當文化。

家園文化：讓光大成為每個光大人成長的搖籃、逐夢的支點、棲息的港灣，以“一個光大”為理念，建造“溫馨家園”。

陽光文化：通過倡導相互欣賞、相互包容的精神品格，構建陽光生態圈，為光大迎接新挑戰提供強大支撐。

崇商文化：要以現代商業文明和道德規范推動企業發展，讓光大在市場競爭與合作中成為更受尊敬、更可信賴的企業。

擔當文化：要弘揚“崇尚一流、追求卓越”的精神，開拓進取，爭創一流企業、一流產品和一流管理。

（四）企業核心價值觀：有情懷，有質量，有特色，有創新，有底線，有口碑，有活力，有責任。

有情懷：光大集團將不忘初心、牢記使命，把企業的追求融入到民族復興的偉大夢想之中，將中華民族的夢想作為建設世界一流企業的基本戰略和根本追求。

有質量：建設具有全球競爭力的世界一流企業，必須轉變增長方式和發展理念，以價值創造為核心，推動發展方式轉變、業務結構優化、質量效益提升，實現質量、效益、規模協調發展。

有特色：要把握集團總部適度多元、子公司專業化發展的基本原則，通過打造特色產品、特色服務、特色業務、特色模式，持續提升企業能力和競爭力。

有創新：把改革創新作為驅動集團發展的內生動力，強化創新戰略支撐，全力打造創新型企業。

有底線：要把防控金融風險放到更加重要的位置，牢牢守住風險底線，為邁向世界一流打下堅實基礎。

有口碑：世界一流企業要有一流的品牌、形象和市場地位，塑造和培育具有全球影響力的“光大品牌”。

有活力：通過進一步深化改革、推進機制變革、全面加強黨的領導，打造充滿活力的隊伍、機制和文化。

有責任：光大集團要始終堅守正確的義利觀，塑造中國企業負責任、有擔當的世界一流形象。

（五）企業理念：光明正大，守正創新

公司堅持“光明正大做生意”，行正道、講正氣，集眾智、匯眾力，續寫光明正大的事業。

守正，恪守正道，要完全遵照黨章黨規、法律法規、市場規則、商業規則開展事業。創新，包含了理念創新、科技創新、產品創新、服務創新、機制和制度創新等全方位的創新。公司恪守正道、持續創新，貫徹新發展理念，強化創新戰略支撐，為實現光大集團建設具有全球競爭力的世界一流金融控股集團的戰略目標和光大永明保險建設有價值有特色的壽險公司的發展目標而不懈奮斗。

（六）企業精神：中國光大，光大中國

光大集團作為中國改革開放的橋頭堡，以貿易起家、實業開路，為擴大對外經濟技術交流、推動國內經濟發展、促進改革開放發揮了重要作用。進入新時代，在黨中央、國務院的正確領導下，光大集團及下屬企業將始終牢記政治責任、經濟責任和社會責任，毫不動搖貫徹落實中央各項方針政策和決策部署，不忘初心、擔負使命，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量。